矿霸迷航：陷于内斗的比特大陆会触礁沉没，还是重返远航？

来源： 脑洞（ID：HashMiner）

作者：铁路追踪者

原文标题：矿霸迷航 | 比特大陆自救史

这篇文章的本意，是让读者们一文了解比特大陆内斗的前因后果，但是写完之后，我发现与其说是内斗，不如说这是一场漫长的自救史。

故事很长，让我们把时间线调整到2018年12月17日前夕，那是比特大陆最危急的时刻之一，也是后续一系列故事的开始。

引火自焚

18年9月份，比特大陆的财务部门警告管理层，公司的现金流已经变得非常紧张，必须降低运营成本才能让公司维持下去。估值超过150亿美金的区块链独角兽，在奔跑中崴脚，在挣扎中断角。

2017年，比特大陆盈利10亿美金。

2018年上半年，比特大陆盈利10亿美金。

三轮融资，一共8亿美金。

净资产应超过30亿美金。

2018年9月份，比特大陆现金流紧张，处于破产边缘。

简单的排比一下，不难看出比特大陆的赚钱能力不可思议，烧钱能力更是登峰造极。

比特大陆是如何烧钱的呢？是把现金堆在一起倒上汽油烧，还是雇佣大量员工专职将钞票一张一张塞入碎纸机里碎掉？实际情况更接近后者。

以下几项数据，可以帮助读者快速学会比特大陆的烧钱技巧。

2018年年初，整个市场已经进入熊市，但比特大陆每个月的运营成本支出却在疯狂上涨，运营成本从年初的1000万美金，到年底上涨到了5000万美金。大规模扩张研发团队，是主要原因之一。曾在比特大陆任职的HR透露，公司曾经一天入职50多位员工，一个月入职接近500人，即便如此，还是被骂招人太慢。这方面的现金消耗，大约为2.5亿美金。

运营成本只是冰山一角，超量投片可以成为项目管理课程的经典案例。关注矿业的读者不难发现，比特大陆在2019年依然在努力清理蚂蚁矿机S9的库存。作为联席CEO的詹克团，并没有听取财务部的建议甚至是警告，坚持进行超量投片，导致库存大量堆积，资金周转紧张。另一位联席CEO吴忌寒曾透露超量投片给公司造成的损失约为15亿美金。

BM1393芯片事件，更让人匪夷所思。芯片专家詹克团在一颗已经失败的芯片上大量投入资金，终于不负众望再次失败。从2017年到2018年，比特大陆至少有4次矿机芯片流片失败，包括16nm、12nm和10nm芯片，其中16nm流片失败了两次，因此损失至少12亿美金。

据传比特大陆还持有价值十亿美金的数字资产处于浮亏状态，鉴于2020年行情回暖，我们暂时不予置评，等待市场给予正确答案。但前文所指出的损失，全部是不可逆转的。

独揽大权

2018年9月份，比特大陆管理层意识到了问题的严重性，原来公司赚的钱是可以烧完的，我还以为烧不完呢。于是，管理层开始讨论自救方案，而最合理，最有效的方式显而易见，就是裁员。

但裁员计划遭到了詹克团的强烈反对。一旦进行裁员，未过试用期的新员工将是主要裁员目标，裁员成本更低。比特大陆新入职员工的试用期是半年，试用期工资是转正工资的100%，没有差别。但是由于没过试用期，裁员成本也相对来说更低。这也意味着，詹克团管理的部门将面临大面积裁员。

在詹克团的强烈反对下，比特大陆只能暂时放弃裁员，取而代之的是连续削减市场、差旅预算，成立预算委员会，严格审批每一笔的支出。取消了员工福利，如打车、早餐面包供应、饮料等福利，甚至停止了每个月赠送员工价值400元BTC/BCH的传统。

在巨大的现金流压力面前，鸡毛蒜皮上的节约显然无济于事。很快，管理层再次讨论裁员计划，而且已经到不得不裁的地步。

2018年12月，吴忌寒开始组织全体创业元老和业务骨干，劝说詹克团同意裁员，但詹克团依然坚持不裁员的观点。劝说过程非常不顺利，经过多次的会议和激烈辩论，比特大陆的高管们陷入了和詹克团消耗时间磨嘴皮子的困境中。这个过程，让双CEO管理公司的弊端开始显现，两位CEO的关系逐渐恶化。

12月16日夜里，詹克团重新召集了管理层会议，会议地点在距离奥北科技园两公里的风渡嘉荷酒店，到场的三十多位管理层都被要求交出手机。

此时，另一位CEO吴忌寒在香港出差，忙于上市的相关工作。

会议中，詹克团的核心内容可以总结为三项：

一、比特大陆不能有两个CEO，只能有一个CEO，而且这个CEO必须是詹克团。詹克团称，他在出差途中遇到了一位老领导，多年不见，相谈甚欢，这位老领导建议公司只能有一个CEO，而且必须是他。詹克团觉得这是一种缘分，是上天赐予的契机。

二、詹克团认为，公司的现金流出现问题，最大的责任是财务部门无能。为了证明他的观点，詹克团在会议上公布了比特大陆的财务数据。而当天晚上，就有台湾的员工开始发朋友圈，称公司资金链断裂，高层分裂。

三、如果不支持詹克团，将取消期权，股权作废。

听说此事，人在香港的吴忌寒给正在风渡嘉荷参会的管理层们发了一条微信。

12月17日下午，吴忌寒回京，与詹克团彻夜谈判，终于在凌晨达成共识。比特大陆联合创始人葛越晟宣读了谈判结果，吴忌寒和詹克团不再担任CEO，由王海超担任CEO。吴忌寒主动退让，由詹克团一人担任董事长。

“一二一七事件”给比特大陆带来了非常恶劣的影响，尤其是泄露了比特大陆的财务状况，导致供应商开始催款。与北京银行刚谈拢的授信，第二天就被掐断。吴忌寒卸任CEO在行业中掀起轩然大波，一时间成为了矿业、区块链从业者、投资者社区的热门话题。媒体集中解读了比特大陆一系列事件，普遍看衰其正在进行的香港IPO，认为高层变动已是提前预示IPO失败。

12月24日圣诞节，比特大陆终于开始实施裁员计划，这项拖延已久的“正确决策”，僵持了将近三个月才得以实现。北京、新加坡、台湾、上海的AI团队裁员比例在50%以上。以色列的研发中心关闭，收购仅十个月的深圳新物种科技有限公司被解散，员工全部被裁。比特大陆的顶级区块链开发团队哥白尼也未能幸免，在这次裁员中全军覆没。哥白尼以及部分被裁员工，加入了吴忌寒和葛越晟联合创办的新公司Matrixport，总部位于新加坡。

创业往事

“一二一七事件”后，吴忌寒逐渐淡出了比特大陆的管理事务，将精力转向IPO和新公司。而这也是吴忌寒的重大失误之一，开始放任詹克团独自管理比特大陆。

事实上，早在2013年，吴忌寒就埋下了隐患。

投行出身的吴忌寒是比特币白皮书的最早翻译者，2012年开始涉足挖矿行业，烤猫的失踪和南瓜张的跳票，导致吴忌寒决定自己研发芯片。2013年，吴忌寒成立了自己的矿机公司，他与年仅20岁的葛越晟，一起找到出身于中科院的集成电路设计师詹克团，创建了

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