工信部委託火幣中國等三家單位編寫《2019年中國區塊鏈產業人才白皮書》

6月15日，「亞洲區塊鏈技術與應用論壇」在京召開，大會通過了一項重要議程——為貫徹落實國家重點技術領域人才發展規劃，響應人才強國戰略號召，由工信部人才交流中心牽頭指導，由火幣中國、鏈塔智庫、鏈人國際為主編單位，共同發起的《2019年中國區塊鏈產業人才白皮書》正式啟動編寫工作。

如今，全球正處於新一輪的科技革命和產業數字化轉型期，區塊鏈技術作為數字經濟的底層支撐，在數字經濟與實體經濟深度融合方面發揮著重要作用。在區塊鏈技術賦能實體經濟的發展進程中，人才是第一資源，是掌握產業核心優勢、在國際上立於產業制高點並擁有產業發展話語權的關鍵保障。但目前，我國區塊鏈人才無論在規模和質量上，相比國外仍有一定差距，特別是核心人才緊缺，還無法滿足行業發展和市場實際需要。「關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的」，因此，掌握關鍵技術，發掘頂尖人才，增加人才儲備，都需要匯聚產業力量，加強自主培養。

《2019年中國區塊鏈產業人才白皮書》編寫是促進區塊鏈產業人才發展與培養的奠基工作。在具體工作中，一方面將通過數據採集、數據分析、行業調查、發布報告等工作摸清區塊鏈行業人才「家底」，洞察市場人才供需結構，以全面掌握對行業人才發展現狀與發展趨勢；另一方面，將搭建「政、產、學、企」溝通合作渠道，推動區塊鏈產業人才標準制定，引導制定健全的政策法規，為產業人才的發展提供保障。

人才培養是一項系統工程，在實施層面，工信部人才交流中心將加強頂層設計，打造區塊鏈產業人才服務鏈，探索創新人才培育模式，加快產業人才培養進程。同時，積極匯聚產業力量，與區塊鏈各領域優秀企業合作，開展一系列研究和多種形式的培訓項目，以市場需求為出發點，精準培養一批高品質人才，實現人才和企業雙向賦能。

作為《2019年中國區塊鏈產業人才白皮書》主編單位之一，火幣中國一向重視人才的服務與培養。火幣中國聚焦於區塊鏈產業人才職業發展，積極開展為企業人才賦能所需的整體生態建設，主要包括：區塊鏈產業人才發展研究；行業細分領域人才庫的建設；相關崗位執業標準及職業技能的聯合認證；優秀獵頭服務商整合運營模式的設計及推動；優秀人力資源系統解決方案服務的集成設計與服務平台的搭建；新興領軍人物的挖掘等；致力於將人才服務打造成推動整個區塊鏈產業發展的權威與專業的人才賦能平台。

2018年12月，由火幣中國和海南生態軟體園聯合成立的「海南數字經濟人才培養服務基地」正式揭牌。這是國內首家數字經濟人才培養服務基地。該基地計劃與國家相關部委共同研究制定區塊鏈人才培養相關行業標準和頂層設計，加快布局區塊鏈人才全方位培養，為區塊鏈技術應用普及打下紮實基礎。

此外，火幣中國一直致力於引領區塊鏈行業的產業升級，是「區塊鏈+實體經濟」的積極推動者，目前已參與建設多個實體經濟的「區塊鏈+」改造項目。如火幣中國與海能達、世紀乾金聯合推出國內首個基於區塊鏈和物聯網技術的身份核驗共享平台，與思銀股份合力打造了「海馬能源供應鏈」，還是中國集團公司促進會區塊鏈分會第一批戰略合作夥伴，共同打造區塊鏈產業服務的標杆平台。理論技術與實體經濟應用場景的深入結合，也將為廣大行業人才提供更多理論聯繫實踐的學習機會。